“录音门”后的心理问题
录音门”事件沸沸扬扬。有人认为,老师是好老师,认真负责才会管孩子,才会有过激的行为。也有人认为,教育体制有问题,老师根本是在发泄。
无论怎样,更值得关注的是事件背后隐含的“情结”。
心理学家艾利斯有一个著名的ABC理论:外来激发事件A(activating event)只是引发人的情绪反应和行为结果C(consequence)的间接原因,个体对激发事件A的认知和评价B(belief)才是引发人的情绪反应和行为结果C的间接原因。
简单的说就是:不是事件,而是你对事件的认识决定了你的反应。
家长用录音的方式来证明老师打骂学生,老师存在问题,这个行为本身很值得深思。
为什么这位家长要这么做?
录音看起来是因为老师打骂孩子了,家长在取证,是在防御,其实这是一个攻击的行为,它的潜台词是想说“老师犯错了”。
这种攻击行为背后是不是隐藏了这样一个心理:孩子的教育出现了问题,但家长不愿意承认自己有责任,所以他去证明老师有问题、学校有问题、教育体制有问题。所以家长没有责任,完全是老师的责任。
如果家长的目的是出于关心孩子、保护孩子,那么攻击显然不是一个好办法。因为攻击势必会造成反弹,你首先把老师放在对立面上了。
建议家长们不妨反思下,一个老师带的那么多学生,有没有学生是得到了善待的呢?那些学生和他们的家长做了什么?
心理学家爱德华?桑戴克提出过一个“晕轮效应”: 一个人如果被标明是好的,他就会被一种积极肯定的光环笼罩,并被赋予一切都好的品质;如果一个人被标明是坏的,他就被一种消极否定的光环所笼罩,并被认为具有各种坏品质。这种心理,是在人们没有意识到的情况下发生作用的。
如果你心理上认为老师不好、学校不好、体制不好,那无论怎样你都能找出不好的地方。并且,如果你总是进行外归因,把责任都归结到别人身上,那么你永远对事件无能为力。
其实孩子的心理问题受父母的影响最大,其次才是学校、老师和社会。父母的这个举动至少告诉自己的孩子,第一:老师可以不尊重、第二对待别人犯得错,可以用极端的方法解决。没有宽容的心态。第三:有了矛盾会习惯的把矛头指向外部,掩盖自身的问题。第四:孩子自己的问题,最好家长给出建议,最好不要替孩子出头。孩子会产生依赖心理。第五:遇到性骚扰的时候应该怎么做?
无论怎样,更值得关注的是事件背后隐含的“情结”。
心理学家艾利斯有一个著名的ABC理论:外来激发事件A(activating event)只是引发人的情绪反应和行为结果C(consequence)的间接原因,个体对激发事件A的认知和评价B(belief)才是引发人的情绪反应和行为结果C的间接原因。
简单的说就是:不是事件,而是你对事件的认识决定了你的反应。
家长用录音的方式来证明老师打骂学生,老师存在问题,这个行为本身很值得深思。
为什么这位家长要这么做?
录音看起来是因为老师打骂孩子了,家长在取证,是在防御,其实这是一个攻击的行为,它的潜台词是想说“老师犯错了”。
这种攻击行为背后是不是隐藏了这样一个心理:孩子的教育出现了问题,但家长不愿意承认自己有责任,所以他去证明老师有问题、学校有问题、教育体制有问题。所以家长没有责任,完全是老师的责任。
如果家长的目的是出于关心孩子、保护孩子,那么攻击显然不是一个好办法。因为攻击势必会造成反弹,你首先把老师放在对立面上了。
建议家长们不妨反思下,一个老师带的那么多学生,有没有学生是得到了善待的呢?那些学生和他们的家长做了什么?
心理学家爱德华?桑戴克提出过一个“晕轮效应”: 一个人如果被标明是好的,他就会被一种积极肯定的光环笼罩,并被赋予一切都好的品质;如果一个人被标明是坏的,他就被一种消极否定的光环所笼罩,并被认为具有各种坏品质。这种心理,是在人们没有意识到的情况下发生作用的。
如果你心理上认为老师不好、学校不好、体制不好,那无论怎样你都能找出不好的地方。并且,如果你总是进行外归因,把责任都归结到别人身上,那么你永远对事件无能为力。
其实孩子的心理问题受父母的影响最大,其次才是学校、老师和社会。父母的这个举动至少告诉自己的孩子,第一:老师可以不尊重、第二对待别人犯得错,可以用极端的方法解决。没有宽容的心态。第三:有了矛盾会习惯的把矛头指向外部,掩盖自身的问题。第四:孩子自己的问题,最好家长给出建议,最好不要替孩子出头。孩子会产生依赖心理。第五:遇到性骚扰的时候应该怎么做?
▼ "“录音门”后的心理问题" 的相关文章:
影响人际吸引的因素距离因素
人与人之间的交往,需要保持适当的交往空间。据爱德华霍尔研究,人际交往存在着四种不同的距离带。第一种是亲密距离带,交往双方保持在米以内,意味着在交往的过程中有身体的直接接触,如拉着手一起交谈。这时,交往者的身体热量、声音、气味和呼吸等感觉输入都无一例外地融进交往过程,表明双方的交往是亲密的。第二是人际距离带,保持的交往距离为米。这是平时与普通朋友和同事、同学的交往时常用的距离带。第三是社会距离带,保持的距离为米,主要出现在社会性交往中,如教师与学生在课堂里上课时的交往。第四是公共距离带,保持距离为米。如学生在会堂里听教师作讲演,虽然很难立即形成亲密的人际关...
什么样的人,再婚更难?
中国离婚率的居高不下,同时也伴随着再婚率的频频走低。即便有人再次冲进围城,再婚夫妻的感情更加脆弱,其离婚率比初婚者高出30%以上。在国内最有名的几家交友网站,登记寻觅的人数节节攀升,一片形势大好。但再婚的成功率却极其低下,很少有人找到合适的伴侣。对此,众多离异人士百思不得其解。
曾有男士问我:“再婚到底难在哪里?我想和您聊聊现在45至50左右单身女性的心理。”
再婚到底难在哪里呢?有多种因素会影响到再婚。但具有完美主义情结的人士,再婚的过程很辛苦,也很痛苦!
曾经有位男士,离异多年,虽然他也很用心地交往,每次恋爱都轰轰烈...
错误评价部属的十种心理
作为一名领导,经常要给部属一定的评价。受主客观因素的影响,这种评价有时正确,有时错误。领导对部属的错误评价,会挫伤部属的自尊心和积极性,影响干群关系,严重的还会导致矛盾冲突,损害单位的建设。这是因为,一个人的成长进步与评价相关,而起重要作用的是自我评价和社会评价。社会评价包括组织评价、领导评价和群众评价,而领导评价在社会评价诸因素中占重要位置,在某种意义上讲,他代表了组织和群众的评价。因此,领导对部属的评价要尽量趋于正确,力戒失误。研究错误评价部属的心理,有助于领导防止评价失误,使工作更加主动,取得更好效果。首因效应心理。这是由第一次印象或者先前听到的信息而形成的观点去评价部属。领导一...
蒙娜丽莎的微笑让人贫乏判定力
达芬奇家具掉事了!中国当代家具行业的一面被揭示出来。固然这又是中国人忽悠中国人的工作,但中国人盲目寻求名牌的心理再次遭到冲击。可是山河代有“fans”出,盲目寻求名牌者,总会一茬一茬的冒出来。这也是中国人走向消费成熟的必经阶段。 心理学研究小我崇拜名人效应总结出了“晕轮效应”这个词,简单点说,就是四周的人由于或人具有的突出一面而鉴定或人的┞符体特点的突出。这是人类共有的文化心理。这类心理放在对“物”这方面,就是此刻的“名牌效应”。有人曾嘲讽“红学家”,说一部《红楼梦》赡养了几代人,有的红学家研究了林黛玉的鞋是甚么款sdom the occassion of folly. Whoev...
一句话心理学效应之人际互动篇
阿伦森效应;增减效应人们最喜欢那些对自己的喜欢显得不断增加的人,最不喜欢那些对自己的喜欢显得不断减少的人。
暗示效应
暗示效应是指在无对抗的条件下,用含蓄、抽象诱导的间接方法对人们的心理和行为产生影响,从而诱导人们按照一定的方式去行动或接受一定的意见,使其思想、行为与暗示者期望的目标相符合。
从众效应
在群体活动中,当个人与多数人的意见和行为不一致时,个人放弃自己的意见和行为,表现出与群体中多数人相一致的意见和行为方式的现象。
乐队花车效应
人类经常会有一种倾向,去从事或相信其他多数人从事或相信的东西。
门槛效应;得寸进尺效应
如果一个人接...


wang0036
shellingnie
asdfasdfasfasfasf
flieyang
xlz060708
yuqisen
lm185516368
Lotus264
a4565283