我们为什么要去面试 ? 面试的目的是什么 ?
面试要解决哪几个问题 ?
一、面试的目的
二、面试前的准备
三、面试常见问题解答
A、项目经理常见问题
B、人事经理常见问题
一、面试目的：
了解面试——公司的目的
用人企业为什么要进行面试
1. 寻找最合适的人才，做相应的工作
面试要解决哪几个问题
1. 求职者是否有能力完成任务
2. 求职者是否有完成任务的工作热情和敬业精神
3. 求职者是否能够在组织和团队当中工作
4. 求职者是否能在企业找到自己的发展空间
考察表达能力、思维能力、处世能力
1. 适当的形象设计
2. 提前几分钟到达考场
3. 用平和的心态应对主考官的提问
4. 用简明扼要的言辞回答主考官的问题
5. 合理的体态语言
注意：一个优秀的表达者，不仅仅是他口头表达有多优秀，还在于他的合适到位的肢体语言，表情等。
推销自己
告诉公司我可以担当该职位
面试需要做到
1. 讲述做该职位上的长处、优势
2. 展现个人素质和能力 ( 才华 )
3. 弱化自己的劣势
二、面试前的准备
着装注意事项
礼仪
① 说话声音
② 时间
③ 眼神
④ 肢体语言
简历的准备
回复公司的邀请
公司背景的了解（地址、行业背景、规模、经营方向）
面试技术问题准备
面试中常犯的
关键字: 底层数据 名词解释： 补码：1 在计算机系统中，数值一律有补码来表示(存储). 使用补码,可以将符号位和其他位统一处理;同时,减法也可按加法来处理.另外,两个用补码表示的数据相加时候,如果最高位(符号位)有进位,则进违被舍弃. 2 补码与原码的转换过程几乎是相同的 数值的补码表示也分两种情况： （1）正数的补码:与� ......
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