上周老板分下来6个职位软件开发方面的职位给我，要我按职位要求寻找合适的人才。居然是C/C++!据我所知，在人才库中，JAVA 人才倒是应有尽有，学C的，还是嵌入式开发的可真的好少啊。我又不是女娲，难道我会造人才么？要求条件还这么高！
以下是大连软件园几家知名外企委托我们招聘的职位信息。
Position 1 软件开发工程师
职位内容： 需求分析，设计，编码测试等
职位要求： 正规大学本科以上。
精通C语言，如有C++，JAVA等经验更佳。
优先条件： 驱动开发经验者。
电子回路，微机等HW知识。
有利用OS(Linux/QNX/iTron)进行开发的经验者。
日语3级以上者。
Position 2 软件开发team leader
职位内容： 以上职位团队的管理。
职位要求： 正规大学本科以上。
具有Position2 技术经验。
有团队管理经验3年以上者，有日资企业工作经验者优先。
日语口语可流利沟通。
Position 3：高级软件工程师
职位内容：
软件开发相关工作（需求分析，编码，测试等）
协助上司进行项目管理（进度，品质等的控制）
协助上司进行团队人员管理（如任务的分配等）
其他职责相关的工作
职位要求：
【人员要求】
国籍：中国
性别：不限
年龄：25～35
学历：正规大学本科以上
【技术要求】
开发经验：3年以上（不算学生时代的经验）
开发语言：必须有C语言能力，如有C++?JAVA等经验的更好
【性格要点】
良好的沟通能力，重视团队合作
对工作有高度的责任感，能承受一定的工作压力
为人正直，诚信可靠
具有忍耐力，肯努力进行不断的学习
【优先条件】
日语3级以上
驱动开发经验者
电子回路、微机等HW知识
有利用OS（Linux / QNX / iTron）进行
C、传统 C++
#include <stdio.h> //定义输入／输出函数
#include <stdlib.h> //定义杂项函数及内存分配函数
#include <string.h> //字符串处理
#include <assert.h> //设定插入点
#include <ctype.h> //字符处理
#include <errno.h&g ......
